【26卒・27卒向け】新卒で伊藤忠商事に入社するには？| 就職難易度や初任給について解説！

伊藤忠商事はどんな会社？｜連結従業員11万名超えの大企業

企業名	伊藤忠商事株式会社 （ITOCHU Corporation）
代表者（代表執行役）	岡藤 正広
所在地	東京本社ビル（東京都港区北青山2丁目5番1号） 大阪本社ビル（大阪市北区梅田3丁目1番3号）
連結対象会社数	263社 —— 子会社：190社 持分法適用会社：73社 ※親会社の一部と考えられる投資会社（199社）及び伊藤忠商事もしくは伊藤忠商事の海外現地法人が直接投資している会社を除くその他の会社（504社）を含まない
従業員数	単体：4,190名 連結：113,733名
拠点数	国内：7 海外：87

日本を代表する「五大商社」の一つである伊藤忠商事。

青山に自社ビルを構え、190社の子会社と100,000名を超える従業員を取りまとめる企業として、国内外に幅広く事業を展開しています。

伊藤忠商事の事業｜鉄鋼からファミマまで

伊藤忠商事は、カンパニー制を採用しており、領域別で計9カンパニーで「原料等の川上から小売り等の川下まで」を包括的にカバーした事業を展開しています。

カンパニー	事業概要	ビジネスフィールド
繊維カンパニー	「ファッションアパレル部門」「ブランドマーケティング部門」の2部門から構成され、伊藤忠商事の祖業である繊維原料・テキスタイルからアパレル、ブランド、繊維資材まで、繊維に関わるさまざまな領域で幅広く事業を展開	アパレル分野 ブランドマーケティング分野 繊維資材・ライフスタイル分野
金属カンパニー	「金属資源部門」及び「鉄鋼製品事業室」を含む直轄組織で構成され、資源・エネルギーや、金属原料・製品の安定供給、また脱炭素化ニーズへの対応等を通じて、世界経済の持続可能な発展に貢献	金属資源分野 鉄鋼製品分野
食料カンパニー	「食糧部門」「生鮮食品部門」「食品流通部門」の3部門から構成され、顧客ニーズを起点に、食料資源の開発から原料供給、製造加工、中間流通、リテールまでを有機的に結びつけた付加価値の高いバリューチェーンの構築を日本、中国・アジアを中心に世界規模で推進	食糧原料分野 製造加工分野（プリマハム、Doleなど） 中間流通分野 リテール分野（ファミリーマートなど）
機械カンパニー	「プラント・船舶・航空機部門」「自動車・建機・産機部門」の2部門で構成され、水・環境関連・再生可能エネルギー・電力・橋梁・鉄道・化学等のインフラプロジェクト、船舶・航空機・自動車・建設機械・産業機械等の機械関連ビジネスに至る幅広い領域で事業を展開	プラント・船舶・航空機分野 自動車分野 建機・産機分野
エネルギー・化学品カンパニー	「エネルギー部門」「化学品部門」「電力・環境ソリューション部門」の3部門で構成され、石油・ガス・電力・化学分野における最適なバリューチェーンを創出し、日本及び世界の人々の豊かな暮らしに貢献	エネルギー分野 化学品分野 電力・環境分野
住生活カンパニー	「生活資材・物流部門」、「建設・不動産部門」の2部門から構成され、紙パルプや天然ゴムなどの物流事業や建設建材事業、住宅や物流施設などの不動産開発事業、不動産運用事業を展開	生活資材・物流分野 建設・不動産分野
情報・金融カンパニー	「情報・通信部門」と「金融・保険部門」の2部門で構成され、ICTやBPO等のサービス分野を核としたビジネスシナジー創出を目指す	情報・通信分野 金融・保険分野
第8カンパニー	他7カンパニーと協働し、特に生活消費分野に強みを持つ当社の様々なビジネス基盤を最大限活用しながら、異業種融合・カンパニー横断の取り組みを加速させ、市場や消費者ニーズに対応した「マーケットインの発想」による新たなビジネスの創出・客先開拓を行う	新たなビジネスの開拓 コンシューマービジネス 広告・メディア事業

伊藤忠商事は資源開発・原料調達という最上流から、開発・調達した資源・原料の製造・加工、そしてその卸売と小売までを包括的に事業展開しており、我々の生活の至る所に接点を持っています。

また、カンパニー別で経営に関する重要指標を見ていくと、金属カンパニー、機械カンパニー、エネルギー・化学品カンパニーの3つで伊藤忠商事の約半分の基礎収益・営業利益・純利益を生んでいることが分かります。

伊藤忠商事の企業理念｜三方よし

伊藤忠商事は企業理念に「三方よし」を掲げています。

これは創業者である伊藤忠兵衛の言葉から生まれた精神を示す言葉です。1858年の創業以来、伊藤忠商事の創業の精神として現代まで受け継がれており、これからの未来においても受け継いでいく心です。

「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」を示すこの言葉には、自社の利益追求だけでなく、取引先や社員、株主といった様々なステークホルダーの期待と信頼に応えた先で社会課題の解決に貢献したいという願いが込められています。

伊藤忠商事のヒトへの投資 | 社費MBA等でグローバルな経験が積める！

伊藤忠商事は、抱える優秀な社員の価値にさらに磨きをかけるため、様々な育成施策に取り組んでいます。

入社後間もない新入社員であっても海外赴任前研修の対象であり、早期からグローバル人材として活躍する素地を整えることができます。

また、若手~中堅になると必須で異文化マネジメント研修でグローバルな環境で人材をマネジメントしていく術を学び、選抜されたメンバーは海外短期ビジネススクールへの派遣やMBAの取得が可能です。

伊藤忠商事の採用人数｜新卒は大量採用をしている？

以下が伊藤忠商事の2020~2022年度の男女別採用人数です。

年度	合計	男性	女性
2022年度	107人	73人	34人
2021年度	116人	80人	36人
2020年度	120人	84人	36人

伊藤忠商事は毎年100~120人ほどの新卒を採用しています。

日本の大手企業（従業員数1,000人以上）の平均的な新卒採用人数が、企業規模100人あたり3~5人であることを踏まえると、伊藤忠商事の新卒採用人数はその平均的な採用人数を大きく下回っています。

以上を踏まえ、伊藤忠商事は新卒の採用を絞っていると言えるでしょう。

また、伊藤忠商事の新卒募集要項に記載の「2023年度の職種別新卒採用実績」と「2024年度の職種別採用予定人数」は以下の通りでした。

	2023年度 採用人数	2024年度 採用予定人数
総合職	112人	130名程度
事務職	23人	20名程度

伊藤忠商事の採用大学｜新卒採用は学歴フィルターなし？

ダイヤモンド・オンラインの記事によると、2023年の伊藤忠商事の採用大学は以下です。

順位	企業名	人数
1位	慶応義塾大学	28名
2位	早稲田大学	23名
3位	大阪大学	10名
4位	東京大学	9名
5位	京都大学	7名
6位	神戸大学	5名
6位	同志社大学	5名
8位	一橋大学	4名
8位	立教大学	4名
10位	東京外国語大学	3名
10位	九州大学	3名
10位	青山学院大学	3名

いわゆる有名難関私立大学群である早慶からMARCH・関関同立、そして日本トップクラスの東京一工等、トップクラスの学生を幅広く取っています。

その中でも特に早慶の人数はそれぞれ20名以上と他大学と比べて採用が多いのが特徴です。また、競合他社と比較して関西圏からの採用人数が多いことも一つの特徴と言えるでしょう。

伊藤忠商事の就職難易度｜最難関企業の一つ

伊藤忠商事は、就活生への人気や入社難易度を測った以下のランキングで上位を獲得するなど、就活生にとって極めて人気のある企業であることから、就職難易度はかなり高いと言えます。

• 東洋経済の「入社が難しい有名企業ランキング」において13位にランクイン
• ハウテレビジョンの「26卒人気企業総合ランキング」において、4位にランクイン
• ダイヤモンド・ヒューマンリソースの「大学生が選んだ就職人気企業ランキング2024【春】（2025卒就活後半戦調査）」において、4位にランクイン

伊藤忠商事の新卒採用｜近年総合職に一本化

伊藤忠商事の募集職種

伊藤忠商事では「総合職」と「事務職」の2つの職種で募集をしています。それぞれで業務内容や待遇が大きく変わりますので、募集要項を必ずチェックしてください。

伊藤忠商事の求める人物像

伊藤忠商事では求める人物像として明確に言及または定義されたものを発表していませんが、新卒採用ページの各所でいくつかポイントとなる点がありましたので、以下にまとめます。

上記の要素より求める人物像を自分なりにイメージした上で、選考を通じて自分自身をどのように伝えていくべきかを考えて選考に臨めると良いでしょう。

伊藤忠商事の初任給｜新卒1年目はいくら貰える？

以下が伊藤忠商事の初任給と新卒1年目の年収イメージです。

初任給	学士卒：32.5万円 修士卒：36万円
新卒1年目の年収	600~650万円

伊藤忠商事は2024年度・2025年度と2年連続で給与改訂を行っており、給与水準を大幅に上昇させる見通しを発表しています。

それを踏まえたうえで現役社員の方に伺うと、伊藤忠商事の新卒1年目は基本給・賞与（年2回）・残業代の合計は600~650万円程となるようです。

この額は、外資系コンサルティングファームや外資系金融と同等の水準となります。

伊藤忠商事の平均年収｜業界でも高水準な年収

まず、伊藤忠商事の2024年6月23日発表の有価証券報告書に記載の平均年収は「約1,754万円（42.3歳）」でした。

日経転職版の「大卒年収調査（2023年）」にて算出された総合商社の平均年収が約1,330万円であることを踏まえると、伊藤忠商事は業界内でも高水準な年収を提示していることが分かります。

また、30歳時点では特に役職がない担当者クラス（総合職）であっても年収1,000万円を優に超え、1,100~1,300万円が目安とのことでした。

伊藤忠商事の福利厚生｜豪華な社員寮が特徴

伊藤忠商事の雇用・福利厚生の紹介ページや現役社員の方の口コミによると、伊藤忠商事には以下の福利厚生があります。

• 社員食堂
• クールダウンルーム
• シャワーラウンジ・シャワー室
• 独身寮（総合職）
• 社員用託児所（I-Kids）
• 育児・介護関連支援（産休・育休やベビーシッター補助など）
• 持株会
• 朝食制度（朝8時以前の出社でファミリーマートの商品3点無料）
• 伊藤忠グループ割引
• ヤナセの割引（輸入車：ベンツやBMW等の割引）
• 海外赴任関連手当など

新卒注目の福利厚生：独身寮・持株会・海外赴任関連の手当を深堀り！

まず、新卒で伊藤忠商事を志望する学生が最も気になる「独身寮」についてです。

伊藤忠商事は2018年4月に首都圏4か所に点在していた男性独身寮を統合し、日吉に約360戸の独身寮を開設しています（独身女性総合職向けには二つの女子寮あり）。

通勤時間を30分以内に短縮できるようになった上、食堂での朝食・夕食の提供、寮付近のジムとの法人契約など、周辺設備が充実しているようです。

気になる独身寮の家賃は約1.5万円/月です。

次に、持株会についてです。

伊藤忠商事の社員は、伊藤忠商事の株が実質10%オフ（会社からの報奨金による）で購入できます。

伊藤忠商事の株は、ウォーレン・バフェット氏などをはじめとした海外投資家から注目されている国内株の一つであり、2019年から2024年で株価は3倍となりました。

伊藤忠商事の持株会では、そんな優秀な株式が実質10％オフで買えますので、資産形成に大きなアドバンテージとなりそうです。

そして、最後に「海外赴任時の手当」についてです。

海外赴任（駐在）時には、家賃補助（国ごとに家賃上限あり）・子どもの教育手当（現地の日本人学校分が上限）・危険地手当・物価調整給等が支給されます。

上述のような豊富な手当によって、駐在社員は30歳でも年収2,000万円ほどになるとのことです。また、海外赴任から帰国後は（条件を満たした場合に限るが）数年間家賃補助が支給されます。

伊藤忠商事の新卒選考フロー | 1か月で面接4回！

伊藤忠商事の新卒選考フロー（本選考）は以下の通りです。途中に動画面接があるのが特徴です。

加えて、一次面接からは全て1か月以内に行われるため、非常にスピード感のある選考になっています。

1. エントリーシート
2. 適性検査（WEBテスト：玉手箱形式）
3. 動画面接（自己PR動画による選考）
4. 一次面接
5. 二次面接
6. 筆記試験（テストセンター：企業オリジナル形式）
7. 最終面接

また、伊藤忠商事では冬のインターンシップを経た早期選考・本選考優遇も存在しており、2025年卒で早い人は3月下旬に内定が出ていましたので、早期で内定を得たい方は冬のインターンシップ~本番が始まることにご留意ください。

まとめ

伊藤忠商事は、11万人以上の連結従業員を抱える日本を代表する総合商社として、その規模と実績において圧倒的な存在感を示しています。

新卒1年目から600~650万円という破格の年収水準を提示し、30歳時点では担当者クラスでも年収1,100~1,300万円という、業界トップクラスの待遇を誇ります。

特筆すべきは、充実した福利厚生制度です。

日吉に1.5万円/月という破格の独身寮を用意し、実質10%割引で自社株を購入できる持株会制度、そして手厚い海外赴任支援など、社員の生活を全面的にバックアップする体制が整っています。

また、世界中に展開する事業を通じて、社員には国内外で経験を積む機会豊富に用意されています。

そして、このようなグローバルな舞台で活躍できる人材として、「高い志」「構想力」「実行力」「高い倫理観」を備えた若手を求めています。

伊藤忠商事に新卒採用で入社を目指す方は、このような充実した待遇や福利厚生を単なる「好条件」として捉えるのではなく、世界を舞台に活躍するための基盤として理解し、自身の志と能力をどのように活かせるか、具体的なビジョンを描いていくことが重要でしょう。

よくある質問

伊藤忠商事ではOB・OG訪問をすると選考に有利になる？

伊藤忠商事の新卒採用サイトでは、選考に全く影響はないと言及されています。しかし、OB・OG訪問をすることで得られる深い企業理解や、そこから生まれる解像度の高い志望動機等を踏まえると、選考でのパフォーマンスに良い影響があることは間違いないでしょう。

伊藤忠商事に入社するには英語力が必須？

伊藤忠商事は「人物本位」の採用を行っており、英語力がないため選考に落ちることはないと言えます。しかし、入社後は業務遂行にあたって一定の英語力が必要になること、海外出張・駐在に関しては英語の社内資格を取得する必要があるため、英語力があることによるアドバンテージはあるでしょう。

伊藤忠商事は学士・修士（博士課程含む）によって採用基準が違う？

伊藤忠商事の新卒採用サイトでは、選考に全く影響はないと言及されています。