【26卒・27卒向け】新卒で東急不動産に入社するには？| 採用大学や初任給、就職難易度について解説！

運営者：Yuhei

東急不動産について、採用難易度から初任給等の待遇、さらには就職難易度まで、新卒で東急不動産を志望する就活生が知っておくべき情報の全てをまとめています。

東急不動産はどんな会社？｜東急グループの総合デベロッパー

住宅不足の時代に自然と都市とが共存する「田園調布」を開発した田園都市株式会社（1918年設立）にルーツを持ち、東急不動産ホールディングスグループの代表企業である東急不動産。

昨今インバウンドの影響もあり、大きな盛り上がりを見せている渋谷エリアを主に開発している同社は、グループ全体で182施設を運営し、約1,810万人もの顧客と接点を持っています。

東急不動産の事業｜不動産関連事業を幅広く手掛ける

東急不動産は、グループ企業と連携しながら、以下10の不動産関連事業を展開しています。

これらの事業の中でも特に我々の生活にとって身近な事業は、住宅事業・商業施設事業の2つでしょう。

住宅事業では分譲マンションブランド「BRANZ（ブランズ）」が、商業施設事業では「Q’s MALL（キューズモール）」が有名です。

また、主要プロジェクトとして就活生が最低限覚えておくべきは以下の2つです。

東急不動産の主要プロジェクト①：東急プラザ原宿「ハラカド」

新しいカルチャーの創造・発信の拠点として、神宮前・渋谷・表参道エリアの中心に位置する東急プラザ原宿「ハラカド」は、2024年4月に開業しました。

クリエイターを育成・支援・共創するプラットフォームや、リアルの価値を最大限に活用する新しい体験型メディアを実装するなど、カルチャー面への仕掛けに富んでいることが特徴的です。

東急不動産の主要プロジェクト②：Shibuya Sakura Stage

「働・遊・住」を兼ね備えた渋谷の新たなランドマークである「Shibuya Sakura Stage」は、渋谷駅周辺再開発におい
て最大級の賃貸面積を誇る大規模オフィスを持ちます。

また、新しく移転したJR「渋谷」駅の新南改札に隣接する立地での居住者・オフィスワーカー向けの商品販売を行ったり、渋谷駅中心地区開発で唯一整備された分譲の住宅である「ブランズ渋谷桜丘」を有するなど、特徴的なプロジェクトです。

また、起業支援施設やインターナショナルスクール、さらには国際医療施設が設置されており、渋谷エリアの更なる国際競争力の強化に寄与しています。

東急不動産の企業理念・行動指針｜グループとして掲げる理念体系

東急不動産を擁する東急不動産ホールディングスグループの理念体系は以下の通りです。

この中でも特に「挑戦」については、以下で触れる東急不動産の求める人物像でも言及されるため、新卒で東急不動産を志望する方は頭に入れておきましょう。

東急不動産の採用人数｜30~40名の採用が続く

以下が東急不動産の過去3年間の採用人数です。

東急不動産はここ3年間で30~40名の新卒を採用していることが分かりました。

東急不動産の採用大学｜国内有名難関大からの採用が中心

東急不動産の新卒採用実績のある大学（採用大学）は以下の通りです。

上記の採用大学ランキングには、東京一工や早慶・MARCHといった国内の有名難関大学が並びます。

しかし、PRACAREER運営のさらなる調査の結果、日本大学などの日東駒専レベルからの大学からの就職実績がありましたので、完全にMARCH未満が学歴フィルターではじかれることはないようです。

東急不動産の就職難易度｜とても難しい

東急不動産は、就活生への人気や難易度を測った以下のランキングにおいてランクインするなど、就活生にとって極めて人気がある、かつ難易度の高い企業であることが伺えます。

就職難易度を測るランキングにおいて中位にランクインしていること、採用人数が30名程と新卒を絞っていることから、東急不動産の就職難易度はとても難しいという評価になるでしょう。

東急不動産の新卒採用｜総合職のみの募集

東急不動産の募集職種

東急不動産は2025年度新卒採用において、以下職種を募集していました（2024年12月末時点）。

東急不動産の求める人物像

東急不動産が求める人物像は以下の通りです。

新卒で東急不動産を目指す方は、上記3つのキーワード、チャレンジシップ・オーナーシップ・パートナーシップを念頭に置き、自分自身をどのようにアピールすべきか、戦略的に考えてみましょう。

東急不動産の初任給｜新卒1年目は500~550万円

以下が東急不動産の初任給と新卒1年目の年収イメージです。

現役社員（2023年度入社）の方によると、残業によって変動はありますが、目安として基本給が360万円、ボーナスが160万円で新卒1年目は年収が500~550万円程となる見込みのようです。

東急不動産の平均年収｜業界平均の約2倍の年収

上記のデータから、東急不動産の平均年収は850~1,000万円程であることが分かりました。

また、dodaが発表した「業種分類別の平均年収ランキング」において、デベロッパーの平均年収は511万円でした。

そのデータと比較すると、東急不動産の平均年収は業界平均の約2倍であることが分かります。

参考までにですが、親会社である東急不動産ホールディングスの平均年収は、2024年3月期の有価証券報告書によると、1,113.2万円（42.0歳）でした。

東急不動産の福利厚生｜家賃補助はあるものの…

東急不動産の福利厚生紹介ページと現役社員へのインタビューから分かった、東急不動産の福利厚生は以下の通りです。

新卒で東急不動産を目指す学生が気になる住宅費補助（家賃手当）は、2万円/月程であるそうで、競合他社と比較すると少し物足りない額となっています。

東急不動産の新卒選考フロー | インターン経由での選考あり

2025年4月入社対象の東急不動産の新卒採用については以下の選考フローで実施されましたが、年度によって変更される可能性はありますので、説明会などで直接情報収集をするようにしてください。

1. インターン経由
   • インターン選考
     • エントリーシート
     • 適性検査（テストセンター）
     • 一次面接
     • インターンシップ
   • 本選考
     • エントリーシート
     • 二次面接
     • 最終面接
     • 内定
2. 本選考
   • エントリーシート
   • 適性検査（テストセンター）
   • グループディスカッション
   • 一次面接
   • 最終面接

まとめ

本記事では、東急不動産の新卒採用について、採用大学や初任給から選考フローまで詳しく解説しました。

日本の顔とも言える渋谷エリアの開発に強みを持ち、様々なコンセプトでまちづくりを展開している同社では、人材に対してチャレンジシップ・オーナーシップ・パートナーシップの3つの要素を求め、高学歴層を中心に、毎年30~40名の学生を採用しています。

家賃補助こそ少ないものの、平均年収は業界の2倍程度、30歳には年収1,000万円を見込めるなど、待遇として魅力的な環境が整っている、就活生から人気の企業です。

よくある質問

東急不動産にはジョブローテーションがある？

あります。東急不動産では、入社～9年目までの間に原則2業2職務以上を経験します。また、3年間同じ業務を経験した場合、優先的に希望部署へ異動ができるFA制度があります。

東急不動産の就業時間は？

9:30～18:00の7時間半です。

東急不動産では、どのように配属が決まる？

本人の希望と適性を考慮しながら、新入社員研修最終日に配属が決定します。